Zelfkennis is kernwaarde 1 en de sleutel tot succes
Solliciteren begint met zelfkennis.
- Waarom wilt u déze baan?
- Waarom bij deze organisatie?
- Waarom bent u de juiste persoon voor deze baan?
- Wat zijn uw sterke punten?
- Wat zijn uw talenten?
- Wat zijn uw zwakke punten?
- Wat zijn uw valkuilen?
- Wat zijn uw angsten?
- Waar wordt u enthousiast over?
Alleen als ú overtuigd bent van uzelf, dan kunt u ook uw toekomstige werkgever overtuigen.