Leiding geven aan een groep mensen is een hele klus. Ieder persoon is verschillend in omgangsvorm, zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidsbesef, zelfstandigheid e.d.
Hoe geef je aan deze verscheidenheid aan medewerkers nu leiding?
Het is een feit dat niet gekeken moet worden - voor het bepalen van de stijl van leidinggeven - naar het aantal dienstjaren dat een medewerker op een afdeling werkt maar naar het niveau waarop deze een bepaalde taak uitvoert. Tijdens deze training wordt ingegaan op bovenstaande aspecten, met het doel om zowel individueel als in groepsverband resultaat gericht te kunnen werken en doelstellingen te behalen.

Na deze training kunt u de juiste match maken tussen het ontwikkelingsniveau van uw medewerkers en uw eigen stijl van leidinggeven. U bent bekend met uw eigen voorkeurstijl van leidinggeven en u kunt deze aanvullen met de overige besproken stijlen en deze toepassen in de praktijk.

Leidinggevenden, managers, afdelingshoofden en andere functionarissen die leiding geven aan medewerkers.