Focus op verandering met Metaprofiel Analyse
Loopt het werk je soms over je schoenen? Zijn je gedachten soms net zo druk als de balletjes in een flipperkast? Je herkent het wel: vastlopende projecten, miscommunicatie met collega’s, voor jou onduidelijke opdrachten van je leidinggevende ?
Uniek is dat je voorafgaand aan de 3 dagdelen training een online, interactieve computertest (MPA) doet, die je denk- en voelstijlen in kaart brengt.
De uitgebreide testrapportage wordt samen met onze trainer nabesproken. Samen bepaal je welke te ontwikkelen metaprogramma’s centraal komen te staan in het leertraject tijdens de training.
 |
Met de Metaprofielanalyse® meer rust in je hoofd en in je werk ! De metaprofielanalyse meet denk- en voelstijlen met bijbehorende waarden, criteria en gedrag ofwel metaprogramma's. Het is een soort röntgenapparaat voor het menselijk denken. Persoonlijkheidstesten zijn bedoeld om een beeld te geven van hoe iemand ‘is’, altijd en overal. Metaprofielanalyse geeft aan hoe iemand in een bepaalde context reageert.
|
Het wordt rustig in je hoofd, en dus ook in de context van bijvoorbeeld je werk, als je inzicht krijgt in welk metaprogramma het beste past in welke werksituatie. Welke programma’s heb jij het meeste aan? Welke zou je kunnen ontwikkelen om betere resultaten te boeken?
Metaprogramma's zijn zich herhalende patronen in het denken, die zich uiten in emotie en gedrag, die herkenbaar zijn in taal en non-verbaal gedrag. Ga jij bijvoorbeeld meestal uit van het grote geheel en de grote lijnen en kijkt je baas meer hoe zaken samenhangen? Of wil jouw hele team alleen maar praktisch aan de slag? Focus jij je op wat er al in orde is, en is die ene collega altijd bezig met wat er nog ontbreekt?
Metaprogramma’s (denkstijlen) gebruik je altijd en overal. Elk metaprogramma is effectief in bepaalde situaties. Er zijn geen goede of foute metaprogramma's.
Het leren aanvoelen van metaprogramma’s van de mensen in je omgeving geeft inzicht en houvast in je communicatie. Je leert stil te staan en naar jezelf te kijken en alternatief gedrag te ontwikkelen dat effectiever aansluit bij je baas, je collega’s, of projectpartners. Zodat je uiteindelijk met meer efficiency je werk aanpakt.
Online interactieve test (ca. 1 uur). Dit kan op elk gewenst tijdstip en op elke locatie waar een computer met geluid voorhanden is.
Nabespreking met onze trainer (individueel, ca. 1 uur)
• Casus toelichten die voorbereid is.
• Algemene uitleg metaprogramma’s.
• Oefening met 2 metaprogramma’s die meer aangezet kunnen worden.(uit voorgesprek gebleken)
• Nadere kennismaking metaprogramma’s, bewustwording hoe het werkt.
• Inslijten gebruik nieuwe metaprogramma’s.
• Hoe relateren metaprogramma’s zich aan de hand van de casus?
• Actieplan opstellen: welke metaprogramma’s toepassen in de casussituatie?
• Opdracht: reclameuitingen zoeken die passen bij de 2 door jou te ontwikkelen metaprogramma’s.
• Inzicht in nieuw gedrag m.b.t. de casus
• Actieplan voor op het werk voor concrete gedragsverandering.
• Visueel systeem betrekken bij inslijten metaprogramma’s.
Werken aan een actieplan voor verdere verandering.
Vormen van projectpartners en werkafspraken (elkaar gedurende 4 weken 'scherp' houden, afsluitend met future pace oefening.
• Persoonlijke verandering bewerkstelligen door oefenen.
• Persoonlijk actieplan voor verandering vastleggen en borgen door projectpartnerschap.
Het programma wordt flexibel toegepast, afhankelijk van hoe elk dagdeel verloopt en ook afhankelijk van de uitslagen van de individuele testen. Niet het programma is leidend, maar het 'werkelijke gesprek' dat ontstaat tussen de leden van de groep over persoonlijke ontwikkelpunten. Wanneer dat op gang komt en werkelijk veiligheid ontstaat om feedback te durven geven en verandering in gang wordt gezet, is het resultaat groter en zal het programma op dat moment ondergeschikt zijn.
Metaprogramma's zijn zich herhalende patronen in het denken, die zich uiten in emotie en gedrag, die herkenbaar zijn in taal en non-verbaal gedrag. Ga jij bijvoorbeeld meestal uit van het grote geheel en de grote lijnen en kijkt je baas meer hoe zaken samenhangen? Of wil jouw hele team alleen maar praktisch aan de slag? Focus jij je op wat er al in orde is, en is die ene collega altijd bezig met wat er nog ontbreekt?
Metaprogramma’s (denkstijlen) gebruik je altijd en overal. Elk metaprogramma is effectief in bepaalde situaties. Er zijn geen goede of foute metaprogramma's.
Het leren aanvoelen van metaprogramma’s van de mensen in je omgeving geeft inzicht en houvast in je communicatie. Je leert stil te staan en naar jezelf te kijken en alternatief gedrag te ontwikkelen dat effectiever aansluit bij je baas, je collega’s, of projectpartners. Zodat je uiteindelijk met meer efficiency je werk aanpakt.
Met de uitslag van de Metaprofielanalyse krijg je:
• Direct inzicht in je sterktes en zwaktes in een bepaalde situatie • Concrete aanwijzingen voor het veranderen van gedrag • Hulp bij het effectiever maken van een training of coaching • Een tool om teamsamenwerking bespreekbaar te maken Meer lezen over Metaprofielanalyse (MPA)? Klik hier | 
|
De training Waarnemen - Denken - Handelen in combinatie met Metaprofielanalyse
Tijdens onze training krijg je opties en alternatieven voor je werkvraagstuk aangereikt: er is altijd meer mogelijk dan je denkt !Programma
Voorafgaand aan de training:Online interactieve test (ca. 1 uur). Dit kan op elk gewenst tijdstip en op elke locatie waar een computer met geluid voorhanden is.
Resultaat
Een uitgewerkte rapportage van ruim 30 pagina’s over de denkstijlen en criteria van de cliënt.
Om voorbeeld te zien klik hierNabespreking met onze trainer (individueel, ca. 1 uur)
Resultaat
Meer inzicht in persoonlijke testresultaten, uitleg en oefening.Training:
Dagdeel 1
Programma:
• Voorstelronde • Casus toelichten die voorbereid is.
• Algemene uitleg metaprogramma’s.
• Oefening met 2 metaprogramma’s die meer aangezet kunnen worden.(uit voorgesprek gebleken)
Resultaat
• Kennismaken met de overige deelnemers. • Nadere kennismaking metaprogramma’s, bewustwording hoe het werkt.
• Inslijten gebruik nieuwe metaprogramma’s.
Dagdeel 2
Programma:
• Kinestetische oefening met metaprogramma’s.• Hoe relateren metaprogramma’s zich aan de hand van de casus?
• Actieplan opstellen: welke metaprogramma’s toepassen in de casussituatie?
• Opdracht: reclameuitingen zoeken die passen bij de 2 door jou te ontwikkelen metaprogramma’s.
Resultaat
• Daadwerkelijk aanvoelen van metaprogramma’s• Inzicht in nieuw gedrag m.b.t. de casus
• Actieplan voor op het werk voor concrete gedragsverandering.
• Visueel systeem betrekken bij inslijten metaprogramma’s.
Dagdeel 3
Programma:
Delen van ervaringen over de casus en hoe e.e.a. veranderd is.Werken aan een actieplan voor verdere verandering.
Vormen van projectpartners en werkafspraken (elkaar gedurende 4 weken 'scherp' houden, afsluitend met future pace oefening.
Resultaat
• Diepgaander inzicht in metaprogramma’s en hoe deze effect hebben op elke werksituatie.• Persoonlijke verandering bewerkstelligen door oefenen.
• Persoonlijk actieplan voor verandering vastleggen en borgen door projectpartnerschap.
Toelichting op het programma:
Tussen de dagdelen zit tenminste 1 week.Het programma wordt flexibel toegepast, afhankelijk van hoe elk dagdeel verloopt en ook afhankelijk van de uitslagen van de individuele testen. Niet het programma is leidend, maar het 'werkelijke gesprek' dat ontstaat tussen de leden van de groep over persoonlijke ontwikkelpunten. Wanneer dat op gang komt en werkelijk veiligheid ontstaat om feedback te durven geven en verandering in gang wordt gezet, is het resultaat groter en zal het programma op dat moment ondergeschikt zijn.
Trainer
Jantine Wijtsma is opgeleid als NLP-coach en gespecialiseerd in Metaprofielanalyse® (opgeleid door Jaap Hollander van het Instituut voor Eclectische Psychologie) en is derhalve bij uitstek in staat om door middel van inzicht in metaprogramma’s individuen en groepen te begeleiden in verandering. Algemene informatie
Duur: |
3 dagdelen + MPA en individuele nabespreking |
Plaats: |
Groningen/Assen of in-company |
Tijden: |
9.30 - 13.00 uur / of in overleg |
Kosten: |
- open inschrijving € 675,00 (excl. BTW) Klik hier... - wij sturen u bij een in-companytraining graag een offerte |
-Top-