Het beoordelingsgesprek is formeel een éénzijdig gesprek over het behalen van de geformuleerde doelstellingen. Dit kan een positieve beoordeling zijn, maar ook een negatieve beoordeling.

Tijdens het functioneringsgesprek krijgen zowel de medewerker als de leidinggevende de mogelijkheid om de werkrelatie en -prestaties te bespreken.

In deze training leert u de boodschap op de juiste manier te brengen, uw eigen rol in het gesprek vast te houden en het gesprek op papier vast te leggen. Het beoordelings- of functioneringsgesprek is een belangrijk gesprek, dat met een goede voorbereiding en uitvoering het gewenste resultaat kan opleveren, waardoor beide partijen vertrouwen hebben in de totstandkoming van de beoordeling.

U heeft uw eigen vaardigheden vergroot in het voeren van een beoordelingsgesprek. Daarnaast heeft u inzicht gekregen in de achtergronden van de betreffende materie die u in staat stelt om de methodiek van F&B gesprekken binnen de eigen organisatie verder te optimaliseren.

P&O managers, leidinggevenden, afdelingsmanagers, projectleiders en andere functionarissen die een optimaal resultaat willen bereiken bij het voeren van een functionerings- en/of beoordelingsgesprek.